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公告 體衛組長 - 逸仙公告 | 2020-02-07 | 人氣:218

Q1:政府機關、學校及事業機構【以下簡稱各級機關(構)】同仁有無防疫照顧假之適用?

A:有。

1、 符合以下條件就可以請防疫照顧假:

(1) 期間:109年2月11日至24日。

(2) 對象:有親自照顧12歲以下學童需求之家長。

(3) 限制:僅得由家長其中1人申請。

2、 同仁申請防疫照顧假,各級機關(構)不得拒絕,且不得影響考績或為其他不利處分。

Q2:防疫照顧假有沒有給薪?

A:沒有。

在防疫期間需要政府人力能維持穩定運作,同仁使用政府原有請假規則的各類假別,包含事假、家庭照顧假、加班補休和休假等,也能提供照顧12歲以下學童的需要。經綜合考量政府本身的特性,防疫照顧假給假不給薪。

Q3:「防疫照顧假」是「家庭照顧假」嗎?

A:不是。

防疫照顧假是讓同仁多1個請假的選項,只要符合防疫照顧假規定就可以請;跟現行相關請假規定之家庭照顧假併行,沒有排他或替代的關係。

Q4:防疫照顧假可否以「時」為單位申請?如何扣薪?

A:可以。

目前家庭照顧假、休假及加班補休都可以以「時」申請,防疫照顧假也可以,該「時」就不給薪。

Q5:防疫照顧假,同仁差勤如何處理?

A: WebITR及WebHR已有相關設定。其他自行開發(或未建置)系統,比照辦理。

使用WebITR與WebHR之機關,系統已經設定好了,對操作方式有疑問,請洽本總處人事資訊處。其他自行開發(或未建置)差勤管理系統之機關,以其他可以辨明的方式註記。(按:日後方有助統計分析之需)

Q6:家中有2個以上小孩,家長可不可以分開申請防疫照顧假?

A:不可以。

防疫照顧假要符合:(1)12歲以下學童之家長,有親自照顧學童之需求(2)僅家長其中1人可以申請。不符合要件者就不能請。

Q7:有照顧12歲以下學童需求者,家長可不可以請自己的假?

A:可以。

可依現行相關請假規定請事假(家庭照顧假)、休假或加班補休。

Q8:2月11日至24日期間,有照顧12歲以下學童需求者,如選擇請自己的假,機關得否拒絕?請事假逾越規定日數是否會影響考績?

A:機關不可以拒絕。但一年中請事、病假超過14天,會影響考績。

Q9:防疫照顧假跨例假日是否有給薪?

A:有。

公務員每週應有2日之休息,作為例假。於例假期間即無請假之問題,應給薪。

Q10:防疫照顧假不給薪,是否一體適用派遣(或承攬)人力?

A:不是。

派遣(或承攬)人力的雇主為公司,請防疫照顧假是否給薪依該公司規定辦理。

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